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渝新渝陽煤礦標本兼治營造“綠色”政治生態
文/程洋 劉永紅    圖/劉永紅  責任編輯/ 周明劍    2019年03月15日   [ ]

  

今年以來,渝新能源公司渝陽煤礦黨委、紀委積極探索,通過剖析案件、專題教育、完善制度等途徑,開展“四個”專項整治工作,營造“綠色”政治生態。

以案促教,著力解決思想認識問題。為認真吸取該礦勞務費問題教訓,礦黨委、紀委以此為現實教材,組織黨員、管理人員、重點崗位人員開展了“以案四說”警示教育“六個一”活動,即:召開一次“標本兼治警示教育”工作推進會;觀看一次“照鏡子、扣扣子”廉潔教育片;進行一次“吹好枕邊風”家庭助廉承諾活動;開展一次“恪盡職守、廉潔從業”征文競賽;開授一次“以案四說”專題黨課;組織一次愛國主義教育基地參觀。通過“六個一”活動教育廣大黨員干部要自覺用黨紀、黨規規范自己的行為,樹立起了牢固的防腐意識。

以案促防,著力解決源頭防控問題。渝陽煤礦加強“兩個責任”的落實,“三重一大”決策問題的審核審查;加強了程序執行上的監督,具體從選人用人、重大工程投資、大額資金使用等問題上參與全過程監督;加強對“一把手”權力上的監管,凡是“首長”工程事項必須經黨委會集中討論形成決策;加大了風險源的監督,由紀委委員和紀檢人員分片包干,每季不少于一次對排查出的風險點進行監督。

以案促談,著力解決信息收集問題。建立了分管領導與部門談、部門與管理人員談、管理人員與包保單位談的三級談話制度。并嚴格規范了每月黨支部書記例會上黨支部要對本單位的廉潔情況進行述職;每月政工聯席會上,部門要對本部門及包保單位廉潔情況進行述職;并且半年召開一次敏感崗位和重點人員的談心談話活動,重點進行信息收集及苗頭性事件的及早防控。

以案促改,著力解決與案同類問題。對十八大以來我礦發生的典型案件進行了認真清理,將勞務費問題作為典型案例進行教育學習,對全礦勞務費用進行大清理,對各類津補貼進行全面清理,對工資分配管理每月抽查、半年全覆蓋檢查,以此進行了全面整改,杜絕同類腐敗事件發生。

 
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