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渝新能源公司強化“六條線”齊抓共管保安全
文/李慶東    圖/  責任編輯/ 敬廷明    2019年03月18日   [ ]

  

今年以來,渝新能源公司以強化思想引領、落實職能責任、注重過程管控、提升員工素質、形成強大的安全合力為重點,以宣傳、教育、培訓和主題活動為載體,充分發揮黨、政、工、團、技、家六條線齊抓共管職能作用,努力營造全員抓安全的濃厚氛圍,助推安全生產工作目標實現。

完善落實齊抓共管責任體系。深入貫徹學習上級有關規定,進一步增強生命意識、政治意識、責任意識、憂患意識,不斷優化完善本單位齊抓共管責任體系,確保安全“六條線”工作“五到位”,即:組織機構設置到位、職責分工明確到位、統籌協調安排到位、工作合力發揮到位、齊抓共管作用到位;進一步落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求,全面形成“黨委領導、行政負責、黨政齊抓共管”的黨管安全格局;狠抓安全生產責任制的落實,進一步規范操作員工各崗位操作流程,明確潛在的危險源或危險因素,為每個工種量身制訂“崗位規范操作法”、“手指口述”操作法、“崗位風險預控卡”;深入開展黨員“示范崗”、工會“群安網”、團委“青安崗”、家屬協管等競賽活動,廣織安全網,廣筑安全墻,形成全員、全方位、全過程的安全管理格局。

強化思想引領。抓實集團和公司2019年安全文件的宣講工作,通過組織宣講團下基層、開展安全大討論、舉辦安全集中學習班、掛鉤包保指導學習等方式,使安全精神深入人心、人人知曉。做到學習形式到位,內容到位,效果到位;根植“從零開始、向零奮斗”的理念,用“五零”目標倒逼各項安全工作落實到位;強化“向管理要安全”理念,落實“五級”安全責任,全面實施精細化管理。堅持“安全風險預防為先”理念,防微杜漸,從源頭控制安全事故的安全;跟蹤安全動態,做好宣傳教育引導,加大對基層先進安全工作經驗的宣傳報道,發揮好示范引領作用,激發員工主動抓好安全工作的熱情。堅持開展身邊典型事故案例警醒教育,加大對事故和“三違”的責任單位和責任人進行曝光,促進員工認清事故的危害性,實現由“要我安全向我要安全”的轉變。

強化全員素質培訓。各單位利用多媒體課件、實訓基地等,切實抓好特殊工種人員培訓工作,組織開展好新員工和轉崗員工上崗培訓、操作員工技能培訓、專業人員業務技能培訓、班組長和網員崗員素質培訓,進一步提升培訓質量;強化崗位風險預控,不斷完善細化員工“崗位規范操作法”、“手指口述法”、“崗位風險預控卡”等。大力實施員工素質工程,繼續開展好各工種崗位技術練兵活動和“師帶徒”活動,增強員工自保互保聯保意識。

深化安全文化建設。鞏固發揮好報刊、廣播、櫥窗、黑板報等傳統資源優勢的基礎上,繼續探索創新安全文化載體,充分運用好現代化多媒體和網絡遠程培訓技術手段,積極打造安全文化新視覺;繼續開展安全示范文化建設,進一步完善安全生產標準化動態達標和過程達標機制,全面推進“班組安全生產標準化動態達標”和“工作場所零隱患”示范活動,強化基層班組安全文化建設,探索建立規范員工操作行為、強化安全基礎的新方法、新機制,實現安全文化與安全管理的深度融合;依托“擔當新使命、共創新業績”主題活動開展,營造安全濃厚氛圍。每季度開展一次安全主題活動,持續開展安全談心對話、安全民主質詢、事故案例展播、安全生產月、安全演講賽、安全大家談等行之有效的安全主題活動,不斷豐富活動內容、創新活動方式、提高活動效果,推動全年安全目標實現。

同時,該公司采取單位分組、季度抽查、年度集中檢查的方式進行考評,根據各單位自主開展活動情況的相關資料、考評小組季度抽查及年度集中檢查考評情況進行綜合評比,對考核得分靠前的單位給予獎勵。礦井單位當年發生死亡事故,地面單位當年發生重傷事故取消評獎資格。

 
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